Fan 8 novimber 2019 oant 9 novimber 2019 hold Dongshida Group in bedriuwsevenemint mei it tema "Struggle for Youth" yn Mengshan, Linyi City, foaral rjochte op "hertstochtlik smeltteam" en "gearhing om dreamen te berikken".It wurdt útfierd mei in konsept, dat as doel hat om de sterke wil en teamgeast fan meiwurkers út te oefenjen, teamgearhing en algemiene sintripetale krêft te ferbetterjen, en in treflik eliteteam op te bouwen.
Omke Li yn "A World Without Thieves" sei ferneamd: "Wat is de djoerste yn 'e 21e ieu? Talint!"In wier talint moat allround dingen hawwe, net allinich de standert fan ûnderwiis, mar ek de mooglikheid om praktyske ûnderfining en tinzen op it wurk te gearfetsje.It bedriuw hat gjin treflike talinten om te praten oer de takomst fan it bedriuw.Dêrom is de 21e ieu de ieu fan talint.As jo in topferkeaper binne, kinne jo jo takomst liede.As jo in útdaagjend persoan binne, sille jo úteinlik in topferkeaper wurde.
Eltsenien hat it rjocht om te kiezen, kinne jo kieze oare bedriuwen in dwaan, en jo kinne kieze wat jo wolle dwaan.Lykwols, 85% fan suksesfolle ferkeap elites komme út trochsettingsfermogen en wurk hâlding."Wa't de merk wint wint de wrâld".De foardielen fan elke ûndernimming komme út 'e merke, en de rappe groei en ûntwikkeling fan 'e merk hinget ôf fan 'e marketingkrêft fan 'e ûndernimming.Dat, hoe kinne bedriuwen har marketingkrêft ferbetterje?
Aktiviteit items:
1. Team formaasje
It team fan Eaststar Company sammele de wiisheid fan elkenien, konsintrearre elkenien syn ynnovative bewustwêzen, en folslein demonstrearre de hâlding fan it team.
2. Angels en demoanen
"Brûk troch, lit josels los, en oertreffe josels", Dongshida's saaklike personiel hat de mooglikheid om druk en emosjonele regeljouwing te wjerstean, lykas ek in ûnbidige fjochtsgeast yn it gefal fan konstante tsjinslaggen.Wy sille wêze oprjochtens, yntegriteit, oprjochtens en entûsjasme foar eltse klant tsjinst.Dongshida hat stribbe om de bêste tsjinstferliener te wêzen yn 'e plaatmetaalsektor.
3. Grab bar op hege hichte
Dongshida saaklik personiel brekke hieltyd troch de psychologyske beskermingslaach, bouwe selsfertrouwen, oerwinne psychologyske obstakels, en ferbetterje selskontrôle;troch ûnderlinge oanmoediging en beskerming wurde ûnderlinge fertrouwen en ûnderlinge ferantwurdlikens tusken teamleden oprjochte.
4. Ekstreme oanfal en ferdigening pylken
It bedriuwspersoniel fan Dongshida is sawol konfrontearjend as koöperatyf, en se sille net fan kleur feroarje yn it gesicht fan druk, it kommando fan it bedriuw folgje en de slach winne.
5. Wetter út minefields
Dongshida's saaklike personiel wit hoe't jo taken foltôgje kinne troch teamwurk, en binne goed yn harkje nei de ideeën en mieningen fan oaren.Elkenien ferieniget, stimulearret inoar en oerwint swierrichheden.
6. Team Tangram
Eaststar herinnert elkenien om it belang fan gearwurking tusken teams te realisearjen, kompetysje ridlik te behanneljen en in deugdsume sirkel te realisearjen;realisearje it belang fan ferskate liederskipsstilen foar it team om taken te foltôgjen;fersterkje it algemiene konsept.
7. Graduation Wall
Dongshida hat de geast fan oanhâldende striid en hurd wurk ûnder meiwurkers kultivearre.Yn it gesicht fan swierrichheden, allinich troch te ferienigjen kinne wy sukses berikke.Belibje de wichtige rol fan liederskip en de betsjutting fan útfiering.
Dongshida is in ûndernimming mei de geast fan tankberens, tawijing en yntegriteit.Wy sille altyd liede de yndustry, nea stopje, en wêze de bêste tsjinst provider yn 'e plaat metaal yndustry.
Posttiid: Nov-23-2019